Mobilité internationale : Accompagner les transferts internationaux et suivre les démarches pour les collaborateurs et leur famille (visa, permis, déménagement, relocation, etc) ainsi que collaborer avec les partenaires extérieur.
Suivi et Reporting : Collecter et interpréter les données pour l'amélioration des processus RH, mettre à jour et fiabilisation des fichiers de suivi, indicateurs et tableaux de bord.
Données RH : Soutien administratif à la gouvernance des données (qualité, mises à jour, contrôles)
Rémunération et avantages sociaux : Support à l'analyse et à la mise en oeuvre des politiques.
Profil
Profil recherché :
Diplôme universitaire type RH, gestion, finance, économie
Une expérience de minimum 2 ans avec exposition à la mobilité internationale, à la rémunération et avantages ou un environnement analytique RH
Français courant et maîtrise de l'anglais écrit et oral (niveau C1)
A l'aise avec les chiffres, l'analyse de chiffres et leur donner du sens
Connaissance d'un SIRH/ERP est un atout
Sens du travail en équipe
Rigoureux, attentif au détail et sens de la discrétion
Une mission, un conseil, un recrutement en Suisse ?
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