Notre secteur du Bâtiment regroupe l’ensemble des métiers du gros œuvre et du second œuvre avec des profils aux compétences variés.

Nous sélectionnons avec précision le candidat potentiel afin qu'il corresponde parfaitement à vos besoins en termes de compétences, d'expériences et de qualifications professionnelles.

L’ensemble des candidats sélectionnés font l'objet d'un entretien systématique avec nos Consultants. L’objectif est de comprendre leur motivation et d’analyser leur attitude professionnelle.

La proximité de nos candidats et nos clients est notre principale force. En effet, nous mettons tout en œuvre pour que l’intégration des candidats placés dans les entreprises soit adaptée à vos besoins aussi bien sur le plan du savoir-être que sur le savoir-faire technique.

Notre secteur Bâtiment est scindé en deux départements :

Le Département Architecture, Bâtiment et Ingénierie, spécialisé dans le recrutement de cadres et de techniciens.

Nos Consultants recherchent au quotidien des candidats à forte valeur ajoutée afin de répondre aux besoins d'une clientèle exigeante telle que :

- Cabinets d'Architectes
- Bureaux Techniques
- Cabinets d'Ingénieurs Conseils
- Entreprises Générales
- Entreprises spécialisées dans le CVC, le sanitaire et l'électricité

Le Département Gros-Œuvre et Second ­Œuvre est spécialisé dans le recrutement de candidats temporaires. Nos Consultants vous proposent un vivier de professionnels sur l'ensemble des postes opérationnels du bâtiment :

  • Maçons
  • Machinistes, grutiers
  • Foreurs-scieurs
  • Ferrailleurs
  • Chauffeurs PL/SPL
  • Caristes, conducteurs de nacelles
  • Echafaudeurs
  • Peintres, plaquistes, staffeurs
  • Menuisiers, vitriers
  • Poseurs de sols
  • Charpentiers, étancheurs
  • Monteurs / installateurs CVCSE
  • Serruriers, soudeurs
  • Manutentionnaires

Nous sommes présents sur toute la suisse Romande, pour être au plus près de nos clients et candidats. Notre équipe s'inscrit dans une éthique professionnelle qui privilégie l'écoute active, l'empathie, l'ouverture et la transparence avec nos partenaires.

Nous sensibilisons lors de l’entretien chacun de nos candidats aux normes de sécurité et à la prévention des accidents au travers de différents tests. Nous avons signé la charte de sécurité SUVA et équipons notre personnel en EPI obligatoire (Equipements de Protection Individuelle).