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L’entretien en vue d’embauche

Avant l’entretien :

  • Ne soyez jamais en retard, gardez une marge de 15 minutes. Si malgré tout vous deviez avoir un problème, téléphonez pour avertir et prévenir de votre arrivée tardive.
  • Visitez le website de l’entreprise pour vous familiariser avec son environnement.
  • Etudiez bien le cahier des charges de la fonction afin d’aborder avec nos consultants les éléments inconnus ou peu clairs. Préparez à l’avance les questions que vous poserez pendant l’entretien.

Veillez à éteindre votre téléphone portable lors de l’entretien.

L’Entretien :

  • Montrez un réel intérêt envers l’entreprise pour laquelle vous vous présentez. Focalisez-vous sur le poste actuel et proposé, dont nous aurons discuté au préalable. Ne vous présentez pas pour d’autres fonctions et de possibilité d’évolution à moyen et long terme.
  • Ne soyez pas négatif lorsque vous parlez de vos anciens employeurs, ne vous étendez pas sur les raisons de vos départs.
  • Soyez souriant et motivé, en mettant en avant votre esprit d’équipe, votre volonté d’apprendre et n’oubliez pas de leur démontrer que vous êtes le candidat idéal !
  • Parlez de vos réussites professionnelles et pensez à établir des parallèles avec les exigences de la fonction, manifestez clairement votre enthousiasme et votre disponibilité.
  • Répondez aux questions ne partez pas dans des discours inutiles, n’abordez pas la question salariale si votre interlocuteur ne l’aborde pas.
  • N’oubliez pas de les remercier pour le temps consacré et leurs disponibilités.

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